Jun 20

Di ¡NO! a las 65 horas de trabajo semanales

Invidia escribe:

No dudes en firmar en contra de la extensión laboral que nos quieren imponer desde el gobierno europeo, de 48 horas semanales a 65. Evidentemente nosotros ya hemos firmado que no. Un ¡NO! rotundo. Es una idea completamente enfrentada a la filosofía de esta web, donde nuestro objetivo es encontrar las vías para conseguir dejar de trabajar o trabajar menos -como mínimo esperamos ofrecer una distracción a las interminables horas de trabajo de los que tengan la suerte de tener en el trabajo un ordenador con internet-.

¿Trabajas para vivir o vives para trabajar? Deberiamos poder responder a esa pregunta sin pensar. Para los que no hayan podido es conveniente repasar unos pocos números: una semana tiene 168 horas. Si hay suerte y puedes dormir 8 horas diarias resta 56, nos quedan 112. Quitamos un par de horas al día para las comidas y nos quedan 98. ¿De verdad es razonable invertir 65 horas en el trabajo y dejar 33 horas a la semana para el resto de tareas diarias? ¿Y vivir, cuándo?

Toda esta historia viene a raiz de que los Ministros de Trabajo de los 26 países miembros del gobierno europeo han aceptado estudiar la propuesta de ampliar el límite de horas trabajadas a la semana de 48 a 65. Hace unas semanas celebrábamos el día del trabajador en toda España y recordábamos porqué lo celebramos ese día, comentamos sobre las huelgas de los trabajadores de finales del siglo XIX que pedían la jornada laboral de 8 horas diarias. Lo cual me hace pensar que estamos retrocediendo casi 2 siglos hacia atrás y como nos descuidemos volveremos hasta la edad media, teniendo que rendir vasallaje a los directores generales de las multinacionales que nos esclavice con contratos.

De acuerdo, parece exagerado. La propuesta es sólo para ampliar el límite de las horas que se pueden trabajar a la semana por ley. Hoy en día es ilegal que te hagan trabajar más de 48 horas a la semana. Aunque es bien sabido que muchos de nosotros invertimos en el trabajo más de las 40 horas semanales que figuran en nuestros contratos y por las que se supone que nos pagan nuestras empresas, y no hace falta mencionarlo si trabajas como autónomo y tienes tu propia empresa.

Lo de las 65 horas tampoco es un número arbitrario. Es el límite de horas en las que una persona empezaría a tener problemas de salud, físicos y mentales. Sin comentarios.

Para finalizar os dejo una palabras de Alejando Cercas Alonso, eurodiputado socialista, escribiendo sobre el tiempo en el trabajo y el opt-put británico en 2005:

Pasados esos 10 años, el Parlamento dispone de evidencias que muestran las consecuencias desastrosas del uso masivo de esa cláusula en el Reino Unido, en donde cinco millones de trabajadores realizan más de 48 horas semanales, todas las semanas del año. Por otra parte, y con la llegada de los nuevos países, si se mantiene el opt-out, como pretende la Comisión en su propuesta, su uso se extenderá en toda Europa, multiplicando los efectos indeseables sobre la salud y la seguridad, dificultando la conciliación de la vida familiar y profesional, y, más grave aún, se abrirá irremediablemente un camino para la competencia desleal entre los países, fragmentando el mercado de trabajo y creando en el corazón de Europa un conjunto de prácticas laborales hasta ahora solo vigentes más allá del Atlántico o en el Pacífico. [leer el texto completo]

¿Os faltan más razones para firmar en contra?